Produkt zum Begriff Sport:
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Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion (Greif, Siegfried)
Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion , Nicht jede Form der Selbstreflexion ist förderlich: Ziellose kreisende Grübeleien müssen von ergebnisorientierter Selbstreflexion unterschieden werden. Coaching dient der Förderung der Problemreflexion und Selbstreflexion sowie der Beratung zur Verbesserung der Erreichung selbstkongruenter Ziele oder zur bewussten Selbstveränderung und Selbstentwicklung. Das Buch beschäftigt sich mit den Kriterien und Merkmalen, an denen sich der Erfolg beim Coaching festmachen lässt. Es erläutert, wie der Prozess des Einzel- und Gruppencoachings beschrieben und analysiert werden kann. Es werden Methoden und Techniken vorgestellt, die sich im Coaching als erfolgreich erwiesen haben. Weiterhin wird der Frage nachgegangen, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Coaches mitbringen und welche motivationalen Voraussetzungen und Fähigkeiten auf Seiten der Klienten vorhanden sein müssen, damit ein Coachingprozess erfolgreich verlaufen kann. Schließlich wird erörtert, wie Coachingerfolg empirisch nachgewiesen und wie der Stand der Evaluationsforschung aktuell beschrieben werden kann. Das Buch bietet eine theoretische Fundierung zum ergebnisorientierten Coaching, welches Konzept und Annahmen aus zahlreichen anderen Theorien der Psychologie in ein gemeinsames System integriert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200804, Produktform: Leinen, Autoren: Greif, Siegfried, Seitenzahl/Blattzahl: 389, Keyword: Coaching; Einzelcoaching; Gruppencoaching; Organisationspsychologie; Selbstbild; Selbstkonzept; Selbstreflexion, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Wirtschaftspsychologie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 247, Breite: 173, Höhe: 28, Gewicht: 840, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 327833
Preis: 44.95 € | Versand*: 0 € -
Brilliant Coaching 4e: Become a manager who can coach
This book provides core coaching principles and beliefs for you to operate from as you manage your team, as well as guidance to help you develop key coaching skills including listening, asking effective questions, building rapport and how to give constructive (performance-based) feedback.
Preis: 21.39 € | Versand*: 0 € -
Bouteille d39eau de sport de motivation avec paille 32 oz
Bouteille d39eau de sport de motivation avec paille 32 oz
Preis: 9.97 € | Versand*: 0.00 € -
Systemisches Konfliktmanagement
Systemisches Konfliktmanagement , Im Räderwerk von Unternehmen müssen Konflikte keine Kostentreiber sein, sie können eine Chance sein. Richtig gesteuert und bearbeitet, lassen sich Konflikte schon im Vorfeld entschärfen und für das Weiterkommen der Organisation nutzen. Das Buch stellt den Ansatz von "Systemdesign" vor, der Mediation, Organisationsentwicklung, Systemische Beratung und Coaching miteinander kombiniert. Mit Methoden zur Gesprächsführung, Konfliktdiagnose und Projektsteuerung sowie mit Werkzeugen, wie zum Beispiel Eskalationsmechanismen, bietet es zudem einen Praxis-Baukasten für ein optimales Konfliktmanagement. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140714, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Redaktion: Faller, Kurt~Fechler, Bernd~Kerntke, Wilfried, Keyword: Coaching; Mediation; Systemische Beratung; Management; Mediator; Kurt Faller; Bernd Fechler; Wilfried Kerntke, Fachschema: Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Business / Management~Management~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 236, Breite: 164, Höhe: 21, Gewicht: 620, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1145970
Preis: 44.95 € | Versand*: 0 €
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Sind Seminare für Motivation gut?
Seminare für Motivation können sehr effektiv sein, um Menschen zu inspirieren und ihnen neue Perspektiven zu bieten. Sie können helfen, Motivation zu steigern, Ziele zu setzen und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Allerdings hängt der Erfolg eines solchen Seminars auch von der individuellen Motivation und dem Engagement der Teilnehmer ab.
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Wie kann man Motivation für Sport im Fitnessstudio bekommen?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um Motivation für Sport im Fitnessstudio zu bekommen. Eine Möglichkeit ist es, sich klare Ziele zu setzen und diese regelmäßig zu überprüfen. Es kann auch hilfreich sein, sich mit anderen Sportlern auszutauschen und sich gegenseitig zu motivieren. Zudem kann es helfen, sich Belohnungen zu setzen, um sich selbst zu motivieren und den Spaß am Training zu steigern.
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Kann Sport eine gesunde Ernährung und Meditation als Selbstreflexion eine Therapie bei psychischen Erkrankungen ersetzen?
Sport und eine gesunde Ernährung können definitiv einen positiven Einfluss auf die psychische Gesundheit haben, indem sie Stress reduzieren und das Wohlbefinden steigern. Allerdings können sie eine professionelle Therapie bei psychischen Erkrankungen nicht vollständig ersetzen, da diese oft eine individuelle Behandlung und Unterstützung erfordern. Meditation als Selbstreflexion kann ebenfalls eine wertvolle Ergänzung zur Therapie sein, aber sie sollte nicht als alleinige Lösung betrachtet werden.
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Wie kann man seine persönliche Entwicklung durch Selbstreflexion und gezielte Weiterbildung fördern?
Durch regelmäßige Selbstreflexion kann man seine Stärken und Schwächen erkennen und an ihnen arbeiten. Gezielte Weiterbildung ermöglicht es, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus Selbstreflexion und Weiterbildung hilft dabei, seine Ziele zu definieren und erfolgreich umzusetzen.
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Glasl, Friedrich: Konfliktmanagement
Konfliktmanagement , Unentbehrlicher Ratgeber In Zeiten großer Veränderungen müssen Unternehmen und Institutionen mit Spannungen und Gegensätzen umgehen können. Dieses bewährte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das nicht nur für Führungskräfte unentbehrlich ist. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 92.00 € | Versand*: 0 € -
Bouteille d'eau de sport de motivation avec paille, 32 oz
Bouteille d'eau motivanteAvec des marqueurs de temps et des citations inspirantes, cette bouteille d'eau de 940 ml vous aide à suivre votre consommation d'eau et vous incite à terminer le dernier kilomètre et la dernière goutte d'eau. C'est un excellent moyen de vous motiver à rester hydraté et en bonne santé. Matériaux sûrs et respectueux de l'environnement Cette bouteille d'eau est fabriquée en Tritan réutilisable de qualité alimentaire, sans BPA, sûr et respectueux de l'environnement car il ne libère aucun produit chimique nocif même après une utilisation à long terme. Il peut être utilisé pour les boissons chaudes et froides. Conception étanche et résistante à la poussière Cette bouteille d'eau est dotée d'un couvercle rabattable fixé par une boucle, ce qui la rend résistante à la poussière et aux fuites. La paille en silicone vous permet de siroter sans vous soucier des déversements. Commodité par conception Cette bouteille d'eau est conçue avec une sangle pour une plus grande portabilité et une boucle qui peut être rapidement ouverte avec un seul doigt. Cette bouteille d'eau rose et bleue avec marqueurs de temps et citations inspirantes est un cadeau idéal pour vos familles et amis. Cela les encouragera à rester hydratés et en bonne santé.
Preis: 9.97 € | Versand*: 250.0 g € -
SPES Hotel & Seminare
Preis: 176 € | Versand*: 0.00 € -
Mediation und Konfliktmanagement
Mediation und Konfliktmanagement , Das Praxishandbuch hat eine sehr positive Aufnahme in der Fachöffentlichkeit gefunden und wird von führenden Mediationsverbänden empfohlen. Die aktuelle Neuauflage bringt die Beiträge in allen Praxisfeldern auf den neuesten Stand. Ganz neu finden sich u. a. Beiträge zu den Themen: Menschliches Entscheidungsverhalten in Konflikten Der Umgang mit Machtungleichgewichten und Emotionen Familienkonflikte Das Gelingen und Scheitern in der Mediation Konfliktschlichtung in Verbraucherangelegenheiten. Auch die Arbeitsblätter und Handouts für die Ausbildung wurden überarbeitet und um neue Aspekte ergänzt: Zugang zur Mediation Einzeltreffen mit den Parteien Aktives Zuhören. Die rechtlichen Aspekte der Mediation werden eingehend erläutert. Berücksichtigt werden insbesondere das Mediationsgesetz die Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) vom 1.9.2017 sowie das Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG). Mit Blick auf die Praxis werden die wesentlichen Arbeitsfelder der Mediation - Familie, Arbeit, Wirtschaft, Organisationen, Gemeinwesen, öffentlich-rechtlicher Bereich u.a. - und deren besondere Charakteristika vertieft dargestellt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20170822, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Redaktion: Trenczek, Thomas~Berning, Detlev~Lenz, Cristina~Will, Hans-Dieter, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 790, Keyword: Verbraucherangelegenheiten; Eskalationsstufenkonflikt; Harvard-Modell; Mediationssitzung; Mediationsverfahren; Streitbeilegung; Mediationsvertrag; Verbraucherstreitbeilegungsgesetz; VSBG; Familienkonflikte; Schlichtung; Konfliktschlichtung; ZMediatAusbV; Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung, Fachschema: Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Mediation~Schiedsverfahren~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 48, Gewicht: 1199, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832968861, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 98.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind einige Möglichkeiten, den Spaßfaktor beim Sport zu erhöhen und die Motivation aufrechtzuerhalten?
Einbeziehung von Freunden oder Familie in das Training, um gemeinsam Spaß zu haben und sich gegenseitig zu motivieren. Abwechslung in das Training bringen, indem verschiedene Sportarten oder Trainingsmethoden ausprobiert werden. Sich realistische Ziele setzen und regelmäßig Belohnungen für erreichte Meilensteine festlegen.
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Wie kann Teamwork in verschiedenen Bereichen wie Wirtschaft, Sport und Bildung dazu beitragen, effektive Zusammenarbeit und positive Ergebnisse zu fördern?
Teamwork fördert effektive Zusammenarbeit, indem es die Stärken und Fähigkeiten jedes Teammitglieds nutzt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Im Bereich der Wirtschaft kann Teamwork dazu beitragen, innovative Ideen zu generieren, Problemlösungskompetenzen zu stärken und die Produktivität zu steigern. Im Sport ermöglicht Teamwork eine effektive Kommunikation, Koordination und Zusammenarbeit, um Siege zu erringen und sportliche Leistungen zu verbessern. In der Bildung fördert Teamwork die Entwicklung sozialer Fähigkeiten, die Zusammenarbeit bei Gruppenprojekten und die Förderung eines unterstützenden Lernumfelds, das positive Ergebnisse für die Schüler hervorbringt.
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Wie kann Teamwork in verschiedenen Bereichen wie Wirtschaft, Bildung und Sport dazu beitragen, effektive Zusammenarbeit und positive Ergebnisse zu fördern?
Teamwork fördert effektive Zusammenarbeit, indem es verschiedene Fähigkeiten und Perspektiven zusammenbringt, um komplexe Probleme zu lösen. Im Bereich der Wirtschaft kann Teamwork dazu beitragen, innovative Ideen zu generieren und die Produktivität zu steigern, indem verschiedene Talente und Fachkenntnisse kombiniert werden. In der Bildung kann Teamwork Schülern helfen, soziale Fähigkeiten zu entwickeln und voneinander zu lernen, während sie gemeinsam an Projekten arbeiten. Im Sport kann Teamwork dazu beitragen, die Leistung zu verbessern, indem Spieler zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und sich gegenseitig zu unterstützen.
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Wie kann Teamwork in verschiedenen Bereichen wie Wirtschaft, Sport und Bildung effektiv eingesetzt werden, um gemeinsame Ziele zu erreichen?
In der Wirtschaft kann Teamwork dazu beitragen, dass verschiedene Abteilungen zusammenarbeiten, um innovative Ideen zu entwickeln und effiziente Lösungen zu finden, die das Unternehmen voranbringen. Im Sport kann Teamwork dazu beitragen, dass Spieler ihre individuellen Fähigkeiten nutzen, um gemeinsam als Team zu gewinnen und erfolgreich zu sein. In der Bildung kann Teamwork dazu beitragen, dass Schüler gemeinsam lernen, Ideen austauschen und sich gegenseitig unterstützen, um bessere Ergebnisse zu erzielen und ihr Wissen zu erweitern. In allen Bereichen ist effektives Teamwork von offener Kommunikation, klaren Rollenverteilungen und gegenseitigem Vertrauen geprägt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
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